● 區(qū)域銷售經(jīng)理

【崗位職責(zé)】

1、度開發(fā)區(qū)域市場，完成既定銷售指標(biāo)

2、負(fù)責(zé)公司軟硬件產(chǎn)品的銷售、新行業(yè)客戶的市場銷售工作；

3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、維護(hù)、跟蹤和項(xiàng)目跟進(jìn)落實(shí)；

【任職要求】

1、大專以上學(xué)歷，25-35周歲；

2、二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟練項(xiàng)目各個(gè)階段的操作；熟悉陌拜技巧，溝通能力強(qiáng)，具備豐富的銷售技巧，情商高；

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和協(xié)作能力，有一定的邏輯思維與數(shù)字分析能力；

4、具備方案編寫、投標(biāo)書編寫、方案講解、投標(biāo)演講等系統(tǒng)方案解決能力；

5、適應(yīng)出差，有強(qiáng)烈的成功欲望與挑戰(zhàn)精神；

● 服務(wù)管理部經(jīng)理

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)公司ERP及相關(guān)產(chǎn)品的項(xiàng)目實(shí)施和管理工作；

2、能夠召開客戶項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，安排實(shí)施工程師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成實(shí)施工作。

3、能協(xié)助銷售人員進(jìn)項(xiàng)客戶售前演示工作。調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定方案，配置演示系統(tǒng),

4、針對公司客戶個(gè)性化需求,提交方案,制作系統(tǒng)分析文件供開發(fā)人員進(jìn)行二次開發(fā)。

5、針對客戶上線后的效益進(jìn)行評(píng)估，梳理并優(yōu)化客戶信息化應(yīng)用價(jià)值；

6、負(fù)責(zé)安排新員工的技術(shù)培訓(xùn)和定期能力考核；

7、負(fù)責(zé)實(shí)施部門人員、工作流程及日常工作的管理。

【任職要求】

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理類、財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè),25-35歲；

2、熟悉零售百貨業(yè)態(tài)，餐飲業(yè)態(tài)流程,軟硬件設(shè)備；整理實(shí)施流程文檔，能夠?qū)ΜF(xiàn)場問題進(jìn)行及時(shí)處理；

3、有三年以上相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施、管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、對SQL 數(shù)據(jù)庫，進(jìn)銷存軟件以及常見外設(shè)，餐飲軟件機(jī)常見外設(shè)，微支付及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定的了解，能熟練操作。

5、具備良好的溝通和表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)出差，抗壓能力強(qiáng)。